十多年前，北方汽修学校在中央电视台向全国郑重宣布：学员进校签订就业协议，毕业推荐不了工作退还全部学费，试学一个月不收任何费用。这项实实在在承诺得到了全社会的盛赞，能人所不能的勇气赢得了无数教育人士惊叹，对学员负责任的态度坚定了数十万求学青年奋斗的决心。

 

北方汽修在向学员承诺入学签订就业合同的同时，也相应做出了0元试学一个月，不收任何费用的增加。很多大有成就的学员在入学前担心自己因为基础薄弱学不会，北方汽修专门准备了0元试学，一个月的试学，不收取任何形式的学费，感觉学不会随时可以走，往返路费北方出，实践是检验真理的标准，通过试学判断自己究竟能不能学会，北方不希望任何一位学员因为怕学不会、辛苦钱打水漂而失去成才的机会，仅需每天伙食费的付出，其他所有费用由北方承担，直到学员打消担忧，再缴费入学。

汽修行业人才供不应求已持续十余年，缺口每年数十万人，严重制约着中国汽车行业发展，北方汽车专修学校在此严峻形势下敢于接过扛大梁、举大旗的任务，就是要为汽修业尽可能多的培养人才，但缺口过于巨大，每年培养出的人才数量都是杯水车薪，多年来仅奔驰汽车一家就委托北方汽修每年度定向培养超过1万人，但遗憾的是这一家的需求北方都无法满足。

每年各汽修厂商的定向培养学员数量占到学员总量的40%，这部分学员无需分配，凭所学过硬技术创业开厂的学员占比也将近20%，军地人才输送通道进入部队的学员也不在少数，数万家汽修厂商只有瓜分其余不到40%的学员，一个学员被5、6家甚至更多企业争抢已成常态。

北方汽修10多年前就建立了军地人才培养基地，一些渴望部队生活的学员由此踏上了部队生活，迄今累计已有3万学员进入中国人民解放军海军、陆军、空军基地成为部队汽修专门人才，深受部队好评，另有部分能力较高的学员凭过硬技术进入航空地面、船舶制造、游艇维修领域。

在分配方面，北方汽修性的建立了覆盖全国的网络分配系统，并在每年春秋季节召开两次毕业生双选会，数千家经认证的实力企业云集北方供学员选择，务求使学生挑选到较佳薪资待遇的理想工作，但在薪资近乎学员说了算的情况下依旧仅有少量企业可抢得几个人才，多元化选择的就业渠道进一步加剧了汽修企业的人才荒，相当数量的汽修厂都不得不面对任凭员工开工资以留住人才。

 面对全国性人才荒，招聘企业不断以各种形式向北方求人才，来校洽淡、电话、邮件......北方倍感压力，2013年中国石化、奔驰、宝马委托北方合计定向培养人才超过2万，这个目标远没有完成，2014年委托提供人才数量还在继续增加，因学员数量有限，更加剧了各个用人单位的招聘压力，北新毕业学员平均起薪已接近4000元，一年左右的平均薪资超过7000元。

随着中国汽车工业的发展，交通运输部预计汽修人才缺口继续扩大，作为中国汽修职业培训航母的北方汽修深知责任重大，唯有寄希望于学员数量的爆发式增长，北方汽修也呼吁社会各界有志之士了解汽修，选择汽修，汽修行业优厚待遇远高于其他行业。巨大的人才缺口，遍地的高薪工作岗位在未来20年很难改变，北方会一如既往向学员履行我们的承诺！